Monika Ziegler überraschte das Publikum im Waitzinger Keller mit der Nachricht, dass die Initiative selbst nun einen Spurwechsel vornimmt. Nach elf Jahren freue sie sich riesig, „das Kind Spurwechsel in jüngere Hände übergeben zu können“. Silke Borgmann, Susi Urban und Regina Deflorin D’Souza übernehmen die Spurwechsel-Initiative zukünftig. „Spannender Nachwuchs, der sich wiederum beim Spurwechsel-Stammtisch kennengelernt hat“, erzählte Monika Ziegler.

Monika Ziegler (Mitte) übergab die Spurwechsel-Initiative an (v.l.) Silke Borgmann, Susi Urban und Regina Deflorin D´Souza. Foto: Daniel Rasch

Die drei Frauen freuen sich über ihre neue Aufgabe, führen das Grundprinzip der Initiative weiter und bringen dabei ihre eigenen Ideen und vor allem auch beruflichen Kompetenzen mit ein. „Wir schaffen einen Raum für Körper, Geist und Seele“, erklärten sie. Dabei lassen sie ihre Fachkenntnisse als Kommunikationstrainerin und Coach, Kunst-, Musik und heilpädagogische Psychotherapeutin sowie Physiotherapeutin mit einfließen. „Wir möchten die Spurwechsel-Initiative noch gemeinschaftlicher machen, den Austausch fördern und uns gegenseitig unterstützen“, erklärte Silke Borgmann. Die Frauen zollten Monika Ziegler Respekt für ihren Einsatz und hofften, die Initiative in ihrem Sinne weiterzuführen.“ Textauszug aus untenstehendem Artikel von Selina Benda

Die 4. Spurwechselkonferenz mit Überraschung

Psychologische Sicherheit bezieht sich auf ein Konzept, das beschreibt, wie sich Menschen in einer Gruppe oder einem Team fühlen. 

Es beschreibt das Gefühl von Vertrauen und Zuversicht, das die Mitglieder einer Gruppe haben, wenn sie ihre Meinungen, Ideen und Gedanken offen und ohne Angst vor negativer Beurteilung oder Ausgrenzung teilen können. 

Eine psychologisch sichere Umgebung ermöglicht es den Mitgliedern, sich frei und ungezwungen zu äußern, was zu einer höheren Kreativität, Innovation und Problemlösungsfähigkeit führen kann. Es erlaubt auch Fehler zu machen, was wiederum die Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitglieder erhöhen kann.

Ich möchte dich ermutigen den Fokus immer mal wieder auf dieses Thema zu lenken und unterstützende Kommunikationsformen in deinem Team zu etablieren.

In unserer heutigen Gesellschaft kann es schwierig sein, eine starke Gemeinschaft aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Die Digitalisierung und das moderne Leben haben viele Menschen voneinander entfremdet, und es kann schwierig sein, ein gemeinsames Ziel oder Interesse zu finden, das die Menschen zusammenbringt.

Es gibt viele Menschen, die sich nach Gemeinschaft sehnen und die Bedeutung von Zusammenhalt und Verbundenheit schätzen. Eine Metapher, die die Wichtigkeit von Gemeinschaft betont, ist „Gemeinschaft trägt wie ein festes Tau“. Diese Metapher bezieht sich auf die Idee, dass Menschen in einer Gemeinschaft ähnlich wie Fasern in einem Tau zusammenwirken und gemeinsam eine starke Einheit bilden können.

Wie ein Tau aus vielen Fasern besteht, die eng miteinander verbunden sind, können auch Menschen in einer Gemeinschaft ihre unterschiedlichen Fähigkeiten, Stärken und Perspektiven zusammenbringen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Wenn jeder in der Gemeinschaft dazu beiträgt, kann das Ergebnis weit größer sein, als das, was jeder Einzelne allein erreichen könnte.

Wir freuen uns dich in der Goldschmiede Tegernsee zu begrüßen und dich mit unseren Angeboten zu unterstützen.